Chercheur, enseignant-chercheur ou doctorant algérien : le certificat de résidence d’un an « scientifique » relève de l’accord de 1968 et d’une convention d’accueil. Conditions, démarches, renouvellement et titre du conjoint.
Un étudiant algérien peut signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation en France, mais toujours avec une autorisation provisoire de travail : contrairement aux autres étudiants étrangers, l’accord franco-algérien de 1968 continue de s’appliquer, y compris pour l’alternance.
Un salarié envoyé en mission en Algérie par son employeur français reste affilié à la Sécurité sociale française jusqu’à cinq ans, sans cotiser à la CNAS, grâce au formulaire SE 352-01 : conditions, démarches et couverture pour lui et sa famille.
Un salarié envoyé en mission en France par son employeur algérien reste affilié à la CNAS jusqu’à trois ans, sans cotiser en France, à condition d’obtenir le formulaire SE 352-01 — la procédure, la durée et ce qui est couvert pour lui et sa famille.
Un salarié détaché d’Algérie qui tombe malade pendant sa mission en France doit prévenir sa caisse CNAS sous 48 heures : les indemnités journalières restent versées selon la loi algérienne, distinctement des soins pris en charge côté français.
Un salarié algérien assuré en France peut percevoir des indemnités journalières s’il tombe malade pendant ses congés en Algérie, sous conditions strictes de nationalité et de délais. Découvrez la procédure complète, du formulaire SE 352-05 aux obligations envers l’employeur.
Une salariée française assurée par la CNAS en Algérie, ou l’ayant droit d’un salarié français, peut accoucher en France sans perdre sa couverture maladie, sous conditions strictes de nationalité. Voici qui est concerné et la procédure complète à suivre avant le départ.
Une salariée algérienne en France, ou l’épouse d’un salarié algérien, peut accoucher en Algérie sans perdre sa couverture maladie : à condition d’obtenir l’autorisation de transfert de résidence avant le départ. Voici la procédure complète et les pièges à éviter.
Quitter la France pour s’installer en Algérie ne fait pas perdre les trimestres de retraite, protégés par la convention franco-algérienne — mais l’allocation chômage, elle, ne s’exporte pas hors d’Europe. Ce qu’il faut savoir avant de partir.
Un accident du travail en France n’efface pas les droits du salarié qui rentre vivre en Algérie : rente, soins et rechute suivent des règles précises, souvent mal connues.
