Un Algérien en France peut-il toucher le RSA ou la prime d’activité ? Conditions d’âge, de titre de séjour et de résidence, montants 2026, démarches auprès de la Caf et recours en cas de refus.
Un Algérien qui travaille légalement en France acquiert des droits CPF comme tout salarié. Le blocage vient souvent de l’accès au compte : voici comment l’ouvrir, le débloquer et financer une formation.
Un travailleur étranger peut toucher l’assurance-emploi au Canada sous conditions : heures assurables, motif de fin d’emploi, statut valide. Voici les seuils, les montants, les risques liés au permis fermé et les démarches.
Un Algérien indemnisé par France Travail peut créer son entreprise en gardant l’ARE ou en demandant l’ARCE, avec l’ACRE. Titre de séjour, plafond de 60 %, ACRE 2026 et démarches : le point complet.
Quand un salarié détaché entre la France et l’Algérie est victime d’un accident du travail, c’est la caisse de son pays d’envoi qui est compétente. Délais de déclaration, soins, indemnités et rente : le point sur les règles.
Licenciement, fin de CDD ou démission : que devient le certificat de résidence « salarié » d’un Algérien en France, quelle protection au renouvellement, et comment s’inscrire à France Travail sans perdre ses droits ?
Chercheur, enseignant-chercheur ou doctorant algérien : le certificat de résidence d’un an « scientifique » relève de l’accord de 1968 et d’une convention d’accueil. Conditions, démarches, renouvellement et titre du conjoint.
Un étudiant algérien peut signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation en France, mais toujours avec une autorisation provisoire de travail : contrairement aux autres étudiants étrangers, l’accord franco-algérien de 1968 continue de s’appliquer, y compris pour l’alternance.
Un salarié envoyé en mission en Algérie par son employeur français reste affilié à la Sécurité sociale française jusqu’à cinq ans, sans cotiser à la CNAS, grâce au formulaire SE 352-01 : conditions, démarches et couverture pour lui et sa famille.
Un salarié envoyé en mission en France par son employeur algérien reste affilié à la CNAS jusqu’à trois ans, sans cotiser en France, à condition d’obtenir le formulaire SE 352-01 — la procédure, la durée et ce qui est couvert pour lui et sa famille.
