Un salarié envoyé en mission en Algérie par son employeur français reste affilié à la Sécurité sociale française jusqu’à cinq ans, sans cotiser à la CNAS, grâce au formulaire SE 352-01 : conditions, démarches et couverture pour lui et sa famille.
Un salarié envoyé en mission en France par son employeur algérien reste affilié à la CNAS jusqu’à trois ans, sans cotiser en France, à condition d’obtenir le formulaire SE 352-01 — la procédure, la durée et ce qui est couvert pour lui et sa famille.
Un salarié algérien en France peut faire reconnaître son conjoint et ses enfants restés en Algérie comme ayants droit CNAS pour l’assurance maladie, grâce à une attestation d’affiliation délivrée par sa caisse française — une démarche méconnue mais bien prévue par la convention franco-algérienne.
Un salarié détaché d’Algérie qui tombe malade pendant sa mission en France doit prévenir sa caisse CNAS sous 48 heures : les indemnités journalières restent versées selon la loi algérienne, distinctement des soins pris en charge côté français.
Un salarié algérien assuré en France peut percevoir des indemnités journalières s’il tombe malade pendant ses congés en Algérie, sous conditions strictes de nationalité et de délais. Découvrez la procédure complète, du formulaire SE 352-05 aux obligations envers l’employeur.
Une salariée française assurée par la CNAS en Algérie, ou l’ayant droit d’un salarié français, peut accoucher en France sans perdre sa couverture maladie, sous conditions strictes de nationalité. Voici qui est concerné et la procédure complète à suivre avant le départ.
Une salariée algérienne en France, ou l’épouse d’un salarié algérien, peut accoucher en Algérie sans perdre sa couverture maladie : à condition d’obtenir l’autorisation de transfert de résidence avant le départ. Voici la procédure complète et les pièges à éviter.
En vacances en France, un assuré du régime algérien ne peut être pris en charge par une CPAM que sous une condition de nationalité stricte : être français sans double nationalité. Pour les autres, une assurance voyage avant le départ reste indispensable.
En vacances en Algérie, un salarié affilié à la Sécurité sociale française peut, sous conditions strictes de nationalité, être pris en charge par la CNAS via le formulaire SE 352-05. Les autres n’ont droit qu’à un remboursement limité au retour.
Un retraité algérien vivant en France peut être couvert par l’Assurance Maladie même sans pension française, grâce à la convention franco-algérienne, au formulaire SE 352-08, à la PUMa ou à la CSS.
